ExpoEmpleo Presencial IESA: Conexión Directa con el Talento Líder
Participar en la ExpoEmpleo Presencial IESA no es solo colocar un stand; es integrarse a un espacio de relacionamiento corporativo donde su equipo de Gestión Humana podrá conversar cara a cara con candidatos calificados, intercambiar visión de mercado con otras empresas participantes y consolidar la reputación de su marca empleadora.
Asegure la presencia de su organización y lideren juntos el futuro del trabajo en Venezuela.
Forma parte de la ExpoEmpleo Presencial 2026, la evolución cara a cara del evento de empleabilidad de mayor impacto en el país.
Tras el rotundo éxito de nuestras ediciones anteriores donde más de 35 empresas del mercado conectaron dinámicamente con cientos de profesionales, maestrantes y egresados de alto nivel—, abrimos las puertas de nuestra sede para transformar la atracción de talento en un encuentro cercano, ágil y de alto valor estratégico.
Para esta edición, sumamos una dinámica de alto valor: las Sesiones de Speed Networking. Un espacio estructurado donde los representantes de su empresa podrán sostener micro-entrevistas ágiles con candidatos previamente perfilados. Este formato les permitirá:
- Acelerar la detección de competencias clave en un tiempo óptimo.
- Generar un primer filtro efectivo para sus procesos de selección vigentes o futuros.
- Ofrecer una experiencia memora a los profesionales interesados en su organización.
🌟 ¿Por qué su empresa debe estar presente?
- Acceso directo al perfil IESA: Conecte de forma exclusiva con estudiantes de postgrados, maestrías ejecutivas y una red de egresados caracterizados por su capacidad analítica, visión de negocio y liderazgo operativo.
- Efectividad con Speed Networking: Optimice el tiempo de sus reclutadores participando en rondas relámpago de entrevistas cortas. Este formato permite realizar filtros iniciales altamente efectivos e identificar competencias clave en cuestión de minutos.
- Potenciación de Marca Empleadora (Employer Branding): Transmita la cultura, valores y propuesta de valor de su organización en un espacio presencial de alto prestigio, logrando mayor recordación y posicionamiento frente a la competencia.
- Retorno inmediato de inversión en reclutamiento: Concentre en una sola jornada interacciones de valor que habitualmente toman semanas de convocatorias y filtrados tradicionales.